التعليم والتدريب في الإطار التربوي

‏إظهار الرسائل ذات التسميات دروس وحلقات تدريبية. إظهار كافة الرسائل
‏إظهار الرسائل ذات التسميات دروس وحلقات تدريبية. إظهار كافة الرسائل

الأحد، 1 أبريل 2012

أ. عقيلة سبتي عراك : حلقة تدريبية وثلاثة دروس تدريبية في موضوع التربية الفنية





بأشراف  المشرفة الفنية /القائدة التدريبية  الست عقيلة سبتي عراك  اقيمت خلال شهر كانون الاول من عام 2011  ثلاثة دروس تدريبية : االدرس الاول من قبل الست ايمان فاضل هزيم مدرّسة التربية الفنية في ثانوية الازدهار للبنات بعنوان(ا لرسم على الزجاج) على قاعة المدرسة . اما الدرس الثاني فكان من قبل السيد محمد  كاظمعبد الدراجي المشرف الاختصاصي المرشح للتربية الفنية / مدرس ثانوية الجامعة للبنين  بعنوان (الرسم بالمنظور). ,واقيم الدرس الثالث بأشراف ا لمشرفة الفنية الست  رواء طارق حمودي من قبل السيد فرج معارج حكوش مدرس التربية المرشح للاشراف الاختصاصي بعنوان (اعمال السيراميك) . 
كما اقيمت حلقة تدريبية لمدرسي ومدرسات التربية الفنية بأشراف المشرف الاختصاصي للتربية الفنية السيد ناجي عبد مخلف تركزت حول تطوير  اساليب تدريس التربية الفنية عمليا . 
 وقد وجه السيد المدير العام الشكر والتقدير للست عقيلة سبتي عراك الرفاعي وزميلاتها وزملائها اعلاه ، فبوركت الجهود الخيرة والى المزيد من العطاء .



الجمعة، 22 أبريل 2011

مدرس علوم الحياة المبدع الاستاذ بسام سليم منصور يتألق في سماء الدروس التدريبية















 في داخل أسورة مبنى اعدادية الرميلة للبنين ، المدرسة الصاعدة اداريا وفنيا وتربويا  (بفضل الله وجهود مدير المدرسة  الاستاذ خالد شاحوذ وبمعاونة الاساتذة اعضاءالهيئة التدريسية )  ، اقيم في الساعة العاشرة من صياح يوم الخميس الموافق 21/4/2011 درسا تدريبيا متميزا جدا في مادة الاحياء للصف السادس العلمي في موضوع الجهاز التناسلي في الضفدعة وعملية التكاثر ، قام بأدائه مدرس علوم الحياة القدير الاستاذ بسام سليم منصور وذلك في مختبر الاحياء التابع للمدرسة . كان عدد الطلبة الذين حضروا الدرس 25 طالبا ولوحظ انهم يمتلكون سلوكا علميا واجتماعيا وتربويا قل نظيره،  وتربطهم بمدرسهم الاستاذ بسام علاقة وجدانية في منتهىالروعة .


كان عدد المشاهدين للدرس 11مدرسا من ذوي التخصص في مادة علوم الحياة او آخرين من المدارس المجاورة ، فضلا عن المعنيين من الوسط التربوي وفي مقدمتهم السيد معاون المدير العام الاستاذ ثابت خضر والسيد مديرالاعداد والتدريب الدكتور عبدالمجيد حميد ثامر الكبيسي ،  والمشرف الاختصاصي السيد حمد الله  نجم  كروت،وممثل  اولياء امور الطلبة في المدرسة الاستاذ مدير ناحية الوفاء ، ومعاون الاعداد والتدريب الاستاذ محمد امين خضر  العلواني، ومشرف مركزتدريس العلوم السيد ناجي ابراهيم شاهر، وملاحظ شعبة التدريب الاستاذ هشام  حسن  محمد ، والمصورمحمد عامر العيثاوي .                            


يقول د.عبدالمجيد حميد ثامرالكبيسي بعد مناقشتة للاستاذ الماهر بسام مانصه :
من خلال الملاحظات التقويمية لهذا الدرس ، اظهر الاستاذ بسام فيه معارف متميزة في مجال محتوى هذا الدرس ، كما لوحظت مهارات عالية يمتلكها في مجالات  :التهيئة الذهنية، التخطيط، التنفيذ، التقويم، صياغة الاسئلة، ننويع المثيرات ،ادارة الصف ،استخدام الوسائل التعليمية،العروض العلمبة،  توظيف الوسائل المختبرية،  مهارات الاتصال، المختبر الافتراضي، ربط فصول المحتوى حسب المواصفات  المتكاملة ، التعزيز الايجابي والسلبي ،مهارة البحث والاستقصاء ، الغلق...
وبعد انخرج الطلبة من قاعة الدرس تحلق المشاركون  بحلقة نقاشية ذات طابع علمي وتربوي في قمة الصراحة  والتفكير التاقد ، لتتمخض الحوارات عن نتائج هامة جدا  نحوالارتقاء بالعمل التربوي على نحو عام وتدريس مادة علوم الحياة على نحو خاص.
لقد استخدم الاستاذ بسام بنجاح:
1- مدخل التعليم المتقن,
2-استراتيجية حل المشكلات والعصف الذهني .
3- طريقة المحاضرة المطورة،طريقة الحوار،  طريقة الاكتشاتف الموجه.
4_اسلوب التنسيق بين طرائق التدريس وتقنياته التي يتفاعل معها الطلبة من اجل تحقيق الاهداف المنشودة.
5- معطيات الثقافة الجنسية الموجهه نحو العفة ، وغرس روح الثقة بالنفس وعدم الحياء في العلم .
6- تهيأته الذكية لوسائل تعليمية بديلة عند أنقطاع التيار الكهربائي اثناء الدرس.

وعموما  فقد ابدع في جوانب جمه وتم  ابلاغه بملاحظات اللجنة التي تولت مناقشته لغرض الاستفادة منها، في الوقت ذاته اعربت اللجنة ذاتها عن استفادتها الكبيرة من المعطيات العلمية والتربوية المتميزة التي اشع بها هذا المدرس الغيور.

ومسك ختام هذه الفعالية الممتازة تم توزيع الجوائز التقديرية على ذوي الشأن .
 يقول المسؤولون عن التدريب التربوي في المحافظة :يمكن القول ان العمل العملاق الذي قام به الاستاذ بسام مبعث فخر واقتداء لنا طوبى له مدرسا كفوءا مخلصا عالما ، كثر الله من امثاله الطيبين الذين يعشقون العلم والمهنة،  ومن الله جل شأنه التوفيق.







السبت، 16 أبريل 2011

أ. ثابت بديوي باشا :درس تدريبي في التربية الرياضية على ساحة ثانوية المغيرة بن شعبة للبنين /مركز محافظة الانبار














اقامت ادارة مدرسة ثانوية المغيرة بن شعبة للبنين في الساعة التاسعة من صباح يوم الخميس الموافق 14/4/2011 درسا تدريبيا  في موضوع التربية الرياضية للصف الثالث المتوسط  ، وقد اقام بأداء الدرس الاستاذ وائل فرحان عواد مدرس التربية الرياضية في المدرسة بالتعاون مع مدير المدرسة الاستاذ مجيد خليفة سمير ، وكان هذا الدرس باشراف القائد التربوي القديرالمشرف الاختصاصي التربوي(تربية رياضية) الاستاذ ثابت بديوي باشا  ’ وقد رسم الاستاذ ثابت خطة منوعة للدرس تم بموجبها تقسيم اهداف الدرس (حضره أربعة وعشرون طالبا)   الى نوعين:
1-         الاهداف التربوية:
مهارة ، نظام ، محبة ،تعاون ، الثقة بالنفس .
2-         الاهداف التعليمية :
اعداد بدني صحيح ’ تنشيط الدورة الدموية ، تعليم المهارة، هدف القيادة .
 ويمكن الاطلاع على هذه الخطة المثبتة صورتها في ادناه.






ومن حسن الطالع  ان يحضر هذه الفعالية رائد الحركة الرياضية في محافظة الانبارمنذ عقد الستينات وحتى الوقت الحاضر المربي الفاضل ، الرياضي الاول والاداري القدير  الاستاذ نافع الشايع* ( امد الله في عمره). كما حضر الدرس عشرون مدرسا للتربية الرياضية في المدارس المتقاربة ، وعدد كبير من مشرفي التربية الرياضية الاختصاص ومشرف التربية الفنية الاختصاص الاستاذ شعبان العاني، ومعاون مدير النشاط الرياضي والكشفي الاستاذ عبدالله ، فضلا عن مدير الإعداد والتدريب الدكتور عبدالمجيد حميد ثامر ، ومعاونه الاستاذ محمد امين خضر ، كما حضره بعض اولياء الامور.



وبعد اداء الدرس وفق الخطة الموضوعة على احسن مايكون بحيث ظهرت فيها فعاليات جميلة وانشطة محاكاة في غاية الروعة،تم اخلاء الساحة من الطلبة ، وتم عقد حلقة نقاشية تدريبية للحضور سادتها حوارات علمية وموضوعية بحماس عال وصراحة متميزة ، جمعت بين اصالة الافكار الرياضية العريقة ومعاصرة المتغيرات الرياضية والتربوية . وخلصت الى توصيات هامة في مجال تطوير التربية الرياضية وتذليل التحديات التي تواجهها . كما اكدت على ضرورة التراشق الفكري التربوي الرياضي لنشر الافكار والمفاهيم الصحيحة سيما في مجال اقامة دروس تدريبية للتربية الرياضية افقيا لتغطي بقية مناطق المحافظة ان شاء الله . واختتم هذا النشاط الرائع بتوزيع جوائز تقديرية من قبل مديرية الاعداد والتدريب على المتميزين في قيادة هذه الفعاليات.

* الأستاذ نافع الشايع نموذجا ناطقا لحب المهنة والأختصاص والثقافة العامة والأدارة التربوية،  ويسر موقع "قضايا التدريب التربوي" بكل فخر وأعتزاز ان يقدم جانبا  مشرقا من بطولاته الرياضية في "الجمبازتك" خلال بعض مراحل عمره المبارك.. وسيرته التربوية الرياضية العطرة ، مع اسمى ايات الود والأحترام من طلبته وزملائه.. يأستاذنا العزيز.



















الاثنين، 4 أبريل 2011

المشرفة التربوية الست عروبة طه محمود تقدم انموذجا رائعا في نشاطات المحاكاة - لعب الادوار-



المشرفة التربوية الست عروبة طه محمود
 تقدم درسا تدريبيا في اللغة العربية





في الساعة العاشرة والنصف من صباح يوم الثلاثاء الموافق 29/3/2011 وعلى القاعة رقم 1 في مبنى الاعداد والتدريب ، تألقت المشرفة التربوية للغة العربية الاستاذة القديرة  الست عروبة طه محمود، وهي تقدم درسا تدريبيا في موضوع القراءة للصف الخامس الابتدائي حضره 25 معلما ومعلمة ممن يقومون بتدريس مادة اللغة العربية، اضافة الى 4 مشرفين تربويين للغة العربية ، وعدد من مسؤولي الاعداد والتدريب.

 لعبت الاستاذة عروبة دور معلمة الصف في حين لعب الحاضرون دور التلاميذ لتقدم فعالية تربوية مزدوجة الفائدة  ،الاولى استخدام تقنية لعب الادوار ، والثانية كيفية اداء المعلم للدرس التدريبي امام مجموعة من زملائه من خلال الطريقة التواصلية  مع تلاميذه الفعليين (افتراضي) اثناء ذلك.

  تم اداء هذا الدرس بنجاح ممتاز على وفق ضوابط اقامة الدرس التدريبي، ووفق الخطة المرسومة للاهداف السلوكية المتوقعة . تبع ذلك مناقشات موضوعية في غاية الاهمية والفائدة ، تركزت على محتوى الدرس والوزن النسبي للموضوع ،وعلى المعارف اللغوية التي تم عرضها بأسلوب التعليم التعاوني حيث قسم الصف الى 3 مجاميع متفاعلة  ، ونوقشت المهارات التي تم توظبفها خلاله ، وكذلك الاتجاهات الايجابية المتوقع حدوثها لدى التلميذ  ، من خلال اكتسابه للمفاهيم الجميلة (القيم الجيدة) المتعلقة بمكارم الاخلاق (  محتوى الدرس موضوع البحث ). وتعد هذه الفعالية موقفا تربويا رائعا يؤدي بأذن الله تعالى الى رفع كفاية المعلم التدريسية المتمثلة بالمعرفة والمهارة والاتجاه . 


وبهذا المناسبة توجهت ادارة  هذه الفعالية الى الدكتور عبدالمجيد حميد الكبيسي مدير الاعداد والتدريب ، ومدرس طرائق التدريس في معهد اعداد المعلمين ليسلط الضوء على انشطة المحاكاة في العمل التربوي ، فأجاب مشكورا بما يأتي :

المحاكاة هي نشاطات  تقوم على وضع الطلبة في حالة متطابقة مع الحياة الواقعية ، اذ يفترض بكل منهم ان يحدّد فيها مسيرة سلوكه الشخصي . ويمكن استخدام نشاطات المحاكاة لتقديم معلومات حول السلوك والمشاعر في سياقات محدّدة, بغية مساعدة الطلبة على فهم انفسهم وتطوير حب التعّرف على الاخرين, وذلك من خلال ممارسة سلوك ما ضمن ظروف تكاد تكون مطابقة للحياة, أي تتّصف بتشابك الحياة الواقعية وتعقيدها وتتطلّب إجراءات فعّالة . ويمكن ان تأخذ نشاطات المحاكاة الاسلوبين الآتيين:

الاسلوب الاول /  العاب المحاكاة :

يتحرّك اللاعبون ضمن سياق معيّن وضمن بعض الحدود أو القواعد لبلوغ هدف ما . وهناك انواع من المحاكاة يمكن ان تساعد اللاعبين على « تصّور نموذج مرئي مبّسط للواقع » يوضّح بعض العوامل المهمة . وفي هذه الحالة يتم استعارة أوساط اللاعبين ومهاراتهم من العالم « الواقعي » . وتجسّد هذه اللعبة العلاقات من السبب إلى النتيجة . وهي تختصر المراحل الزمنية الطويلة . ويمكن ان تربط بين عناصر المستويين الكلّي والجزئي . ويهتم نوع اخر من المحاكاة بتركيز الانتباه على سير تفاعل المجموعة وعلى إستراتيجية حلّ المشكلات . ويمكن ان يطلب إلى اللاعبين مثلا ان ينقلوا رسالة معينّة أو يرسموا شكلا ما باعتماد الاوراق . ولكن تبقى اعمالهم محدودة بالقواعد التي توضّح بعض جوانب سلوكهم .

ومن أساليب محاكاة الواقع على سبيل المثال هي المباريات التربوية, حيث تتضمن مواقف افتراضية تقترب من الواقع, اذ يقوم الفريقان من المتدربين بالتنافس فيما بينهما, وذلك عن سلسلة من القرارات تساعد بالتالي على تعميق المفاهيم العلمية عن طريق الممارسة والاشتراك الفعلي . كما ان « البريد الوارد » هو الاخر اسلوب يعتمد على محاكاة الواقع, ومن خلاله يجد المتدّرب سلّة من السلال المستخدمة مثلا في مكاتب المدراء فيها من الكتب الرسمية والمذكّرات والرسائل والتقارير, إضافة إلى مواقف آلية محتملة, ويطلب من المتدربين وفي وقت قصير اتخاذ الإجراءات المطلوبة بصدد كل حالة من الحالات . وهذا الاسلوب هو تمرين على المرونة وواقعية التفكير والاندماج في الموقف، ويشحذ دوافع المتدّرب لاتّخاذ القرار الناجح ( ويمكن الاستزادة في هذاالسياق من كراس معهد التدريب والتطوير التربوي عن الوسائل التعليمية الصادر عام2005:ص18) .

تعد الألعاب التعليمية إحدى مداخل التدريس الرئيسية, التي تهتم بنشاط المتعلم وايجابيته وبتنمية شخصيته تنمية شاملة في مختلف جوانبها ،لانها تعنى بتجسيد المفاهيم المجّردة, وبإغراء المتعلم على التفاعل مع المواقف التعليمية بما تتضمنه من مواد تعليمية جيدة وانشطة تربوية هادفة . وبذلك نستطيع القول بأن اللعب التعليمي هو نشاط مّوجه يقوم به المتعلمون لتنمية سلوكهم وقدراتهم الفعلية والجسمية والوجدانية, ويحقق في الوقت نفسه المتعة والتسلية, واسلوب التعلم باللعب هو استغلال انشطة اللعب في اكتساب المعرفة وتقريب مبادئ العلم للاطفال وتوسيع آفاقهم المعرفية .

الاسلوب الثاني /  إستراتيجية تمثيّل الأدوار- لعب الأدوار-   :


تقوم هذه الإستراتيجية على افتراض ان للطالب دورّا يجب ان يقوم به معبرّا عن نفسه أو عن شخص آخر في موقف محدّد, بحيث يتمّ ذلك في بيئة آمنة وظروف يكون فيها الطلبة متعاونين ومتسامحين وميّالين إلى اللعب . وفيها يتقمّص الطالب دورا معينا في زمان ومكان محدّدين, وفق قواعد وأصول معروفة كمحاولة لمحاكاة الواقع  . ويعتمد على إجراء مقابلات والتعامل مع المشكلات التي قد يواجهها افراد المجموعة, وهو اسلوب فعّال في تنمية الخبرات العملّية في العلاقات الإنسانية, والقدرة على فهم الناس والآخرين, وتعديل الاتجاهات, وتطوير الشخصية بإبعادها المختلفة .

 وتكمن اهميه إستراتيجية تمثيل الادوار بآلآتي :

ــ ان التدريس بهذه الطريقة ما هو الا استمرار لما اعتاد الطلبة ان يعملوه في حياتهم العادية للحصول على المعرفة عن طريق كيفية القيام بالاشياء« التعلّم بالعمل »، فالطلبة وهم يلعبون دور المعلّم والمعلمة والقاضي ورجل الشرطة انما يتعلمون وهم يؤدّون هذه  الادوار .
ــ  رفع درجة الحماس والرغبة عند المتعلم, لاسيما اذا ما عرفنا ان الطلبة وبصورة خاصة صغار السن يحبون اللعب, وهم يتعلمون عن طريقه .
ــ  تشجيع عمليات التفكير والتحليل لدى الطالب حيث يتعلم عن طريقها الحقائق والعمليات والاستراتيجيات .
ــ  انها طريقة جيدة لتعليم الطلبة القيم الاجتماعية, كما انها اداة فاعلة في تكوين وتشكيل النظام القيمي عند الطلبة، وتكسبهم معايير السلوك الاجتماعي المقبولة في المجتمع كالتنافس والتعاون وغيرها .
ــ تشجيع الطلبة على الاتصال والتواصل فيما بينهم، والتعلّم من بعضهم البعض بغض النظر عن الاختلافات الثقافية والاجتماعية فيما بينهم .
ــ  يستطيع المدرس مستخدما هذه الطريقة ان يتعامل مع مختلف فئات الطلبة بغض النظر عن قدراتهم, فهي طريقة جيدة للتعامل مع الفروق الفردية بين المتعلمين.

   
   خطوات نشاط لعب الأدوار :

يقترح على الأغلب أن تكون خطوات نشاط لعب الأدوار كما يأتي :

ــ تهيئة المجموعة .
ــ اختيار المشاركين .
ــ تهيئة المسرح أو المكان .
ــ إعداد المراقبين المشاهدين .
ــ التمثيل والأداء .
ــ المناقشة والتقويم .
ــ إعادة التمثيل .
ــ المناقشة والتقويم مرة اخرى .
ــ المشاركة في الخبرات والتعميم .
وكل خطوة لها هدف تسهم به في الإثراء أو التركيز على النشاط التعليمي .
      

   ضوابط تطبيق إستراتيجية لعب الأدوار :

أمّا ضوابط تطبيقها فمنها :

ــ   يتم اختيار موضوع يصلح للتطبيق واقعيا .
ــ    يكون الموضوع مرتبطا بواقع الطلبة .
ــ    تكون المشاركة تطّوعية وليست إجبارية .
ــ    يبدي الطلبة آراءهم بحرية في حدود الانظمة « الشرعية والاخلاقية » .
ــ    يتمّ الالتزام بالقضية المطروحة .
ــ   لاّيتم تمثيل جانب دون اخر - الشمولية - .
ــ   يسمح بتعدّد وجهات النظر« واختلافاتها » .
ــ   عقد جلسة تقويم للنتائج بعد تدوينها, واستخلاص الآراء المتفق عليها.
ـ    يحدّد اوّلا الهدف المطلوب الوصول إليه باستخدام هذا الأسلوب, والموضوع الذي يودّ المدرّس التركيز عليه, وبمعنى اخر ينبغي أن تكون الحالة التمثيلية مرتبة بموضوع الدرس واهدافه .
ــ    يحدّد فرص المشهد التمثيلي وكذلك زمن الإجابة عن الاسئلة أو الحوار الذي يتبع ذلك المشهد . ويسأل الممثّل عن مشاعره وسلوكه .
ــ    يتقمّص كل ممثّل دوره بصدق وإتقان, وان يضع نفسه مكان الشخصية التي يمثّلها وان يتخّيلها بعمق وان يتصّرف بنفس الطريقة .
ــ    يطّعم المشهد بشيء من الفكاهة والإثارة .
ــ    يحافظ المشاهدون على الهدوء وعدم التعليق .


عليه نأمل ان تعتمد هذه التقنيات والاستراتيجيات التربوية في تطوير الانماط التدريبية  في انشطة قسم الاعداد والتدريب والتي تنعكس على الحياة التربوية داخل الصف الدراسي . نتقدم بالشكر الى الاخت المشرفة التربوية وكافة الزملاء والزميلات الذين يقدمون المفيد والممتع والجديد من اجل حياة تربوية افضل انشاء الله، والحمد لله رب العالمين .



                                                                          


    

السبت، 19 مارس 2011

خليل اسماعيل عبدالله :حلقة نقاشية لتطوير قابليات معلم الصف الاول الابتدائي

                                                                  بسم الله الرحمن الرحيم








 كتب الاستاذ خليل اسماعيل عبدالله مقررهيئة التدريب الخبر الوثائقي الآتي:

على قاعة مبنى مديرية الاعداد والتدريب في محافظة الانبار تم تنظيم حلقة تدريبية لمدة ثلاثة أيام وللفترة من 1ــــــ3/3/2011 تحت عنوان ((تطوير قابليات معلمي القراءة للصف الأول الابتدائي)) حيث أشرف على تنظيمها المشرف الاختصاصي الأول د. خالد مشعان حمادالريشاوي وبمشاركة نخبة طيبة من السادة المشرفين التربويين من كافة أقضية المحافظة تقريباً , فضلا عن مشاركة عدد من معلمي الصف الأول الابتدائي ممن يمتلكون خبرات جيدة في هذا الميدان .
وفي أدناه عرض للنتائج والتوصيات التي تم التوصل إليها جراء تفاعل آراء ومقترحات المشاركين وكما يأتي :
1. العمل على أيجاد صيغة لتخصيص فرع في معاهد إعداد المعلمين والمعلمات لتعليم القراءة للمبتدئين (أي الصف الأول الابتدائي) على أن تكثف أنشطة المشاهدة التي تتولى إدارات المعاهد تنظيمها بالتنسيق مع المدارس الابتدائية التي تتبع طرائق التدريس الموضحة في كتاب القراءة .
2. تخصيص مشرفين تربويين معنيين بمتابعة الصف الأول الابتدائي فقط وذلك لنقل الخبرات بين المعلمين ومتابعتهم بشكل أفضل والإشراف على تنظيم العديد من الدروس والحلقات التدريبية التي تزيدهم معرفة وتبادل للخبرات .


3. النظر بعين الاحترام لمعلمي الصف الأول الابتدائي والعمل على إستحصال الموافقات اللازمة لمنحهم مخصصات مالية تحفيزية وذلك لخلق الدافعية لديهم في تقبل التدريس لهذا الصف المهم الذي يعول عليه في تحديد مستقبل التلميذ الدراسي , وكذلك تقليص عدد حصصهم إلى (15) خمسة عشر حصة أسبوعياً فقط .
4. إعداد دراسة خاصة تتضمن مقترح إعادة النظر بمنهج الصف الثاني الابتدائي وخصوصاً الموضوعات الأولى لجعلها مناسبة للانتقال من الصف الأول وذلك لدفع المعلم على الانتقال تدريجياً بشكل يتناسب مع مستوى النمو العقلي للتلاميذ .
5. تكثيف الدورات التطويرية والتنشيطية والحلقات التدريبية لمعلمي هذا الصف واختيار مشرفين تربويين ومعلمين أكفاء مستوعبين لطريقة الكتاب ولديهم خبرة كافية بكافة    طرائق تدريس هذه المادة .
6.   عدم إجبار المعلم على تدريس الصف الأول دون امتلاكه الرغبة أولاً في هذا المجال .
7. توجيه إدارات المدارس بعدم إلزام معلمي الصف الأول بالوقت المحدد للحصة الدراسية لخصوصية التعامل مع تلاميذ هذه المرحلة الذين يشعرون في أحيان كثيرة بالملل والسؤم مما يؤثر سلباً على طبيعة تعلمهم وذلك بأن يكون المعلم حراً في تحديد أوقات التدريس وإعطاء راحة للتلاميذ .
8. تضمين منهاج المحاضرات التي سيتم إلقاءها على معلمي هذه المادة جوانب حث المعلم على ضرورة خلق جو دراسي ملائم لتلاميذ المرحلة الأولى يحتوي على الألعاب الرياضية التي لها علاقة وثيقة بتعلم الحروف وإثارة المرح والشعور بالسعادة أثناء التعلم , وقيام المشرفين التربويين بتوجيه المعلمين بهذا الجانب وبشكل مكثف خلال زياراتهم المدارس ولقاءاتهم ومتابعتهم للمعلمين .
9. كما يتم إشعار المعلمين والمعلمات بضرورة أن يكون معلم ومعلمة هذا الصف مربياً فاضلاً أو أباً عطوفاً أو أما رؤوماً قادرين على تحمل تصرفات تلاميذ أبرياء جاءوا لتعلم لغتهم وأن يخلق منهم أطفالاً محبين له وبذلك سيكونون طيعين مطيعين له ومنفذين لكل ما يطلبه منهم وقدوة لهم .
10.      تشكيل لجنة من ذوي الخبرة من المشرفين والمعلمين وممن لديهم خبرة بالخط العربي لعمل مقاطع للقراءة وملصقات بالصور لموضوعات كتاب القراءة للصف الأول الابتدائي وتتولى المديرية العامة للتربية تكليف مركز الأشغال اليدوية أو شعبة الوسائل التعليمية بطبعها وبالتالي توزيعها على المدارس كافة ومن ثم متابعة استخدامها من قبل الإشراف التربوي وذلك بعدم السماح للمعلم بالتدريس ما لم يستخدمها إضافة إلى استخدام لوحة الجيوب والطباشير الملون ومقاطع الكلمات بوصفها وسائل تعليمية .
11.      تخصيص صف للأول الابتدائي في كل مدرسة يجهز بخزانة خاصة لحفظ الوسائل التعليمية وسبورة إضافية.
12.      العمل قدر الإمكان على تقليل عدد تلاميذ الصف الأول على أن لا يتجاوز خمسة وعشرون تلميذاً وهو العدد الأمثل ليتمكن المعلم من متابعة كافة التلاميذ .
13.      توجيه معلمي هذه المرحلة بعدم تكليف التلاميذ بواجبات مرهقة لهم خارج المدرسة , وأن يكون أداء الواجب داخل الصف فقط وكلاً حسب قابليته , أي مراعاة الفروق الفردية في ذلك .
14.      انبثقت عن الحلقة التدريبية لجنة تضم عدد من المشرفين التربويين ومعلمي المادة المذكورة وممثلاً عن قسم الإعداد والتدريب تتولى متابعة الإجراءات الوارد ذكرها آنفا وكذلك تنفيذ الأعمال المدرجة تفاصيلها أدناه , إذ سيتم رفع أسماء أعضاء اللجنة المذكورة لاحقاً لإصدار أمر إداري بها بعد إستحصال موافقتكم على تشكيلها وتحديد مهامها وكما يلي :
أ‌.       تنظيم حلقات تدريبية موسعة مع معلمي الصف الأول الابتدائي تتم خلالها مناقشتهم  
حول الطرائق المستخدمة من قبلهم في تدريس هذه المادة , وتقسم هذه الحلقات على قطاعات مدينة الرمادي وبقية أقضية المحافظة .
ب‌. تنظيم استمارة استبيان لمعلمي الصف الأول حول طريقة الكتاب الجديد والمشاكل التي تواجههم في ذلك , ومن ثم إعداد تقرير بنتائج هذا الاستبيان :
ت‌. بعد إنجاز اللجنة المشار إليها كافة المهام المكلفة بها تقوم برفع تقرير تفصيلي عن أعمالها وتقديم التوصيات والمقترحات التي من شأنها تطوير أداء وكفاءة معلمي الصف الأول ورفعها إلى الوزارة لطرحها للنقاش أمام المعنيين وفي كافة المديريات العامة للتربية في بغداد والمحافظات الأخرى .
الاقتــــــــــــــــــــــــــراحات :
أ‌.  اعتماد الآراء والمقترحات الوارد ذكرها آنفاً وإصدار أوامر إدارية بتشكيل اللجان المشار إليها للمباشرة بأعمالها .
ب‌. تعميم هذه الدراسة على مديريات تربية الأقضية ومعاهد إعداد المعلمين والمعلمات في المحافظة لإبداء آراءهم بصدد ما ورد تعزيزاً لحالة تفاعل الآراء :



                                              اعداد
خليل إسماعيل عبد الله
مقرر هيئة التدريب

الأربعاء، 9 فبراير 2011

حلقة تدريبية متقدمة لتطوير الانشطة التربوية التدريبية في قضاء هيت



قام مسؤولو قسم الاعداد والتدريب في المديرية العامة لتربية محافظة الانبار في صباح يوم الثلاثاء الموافق 8/2/2011 بزيارة ميدانية (على شكل قافلة تدريبية )الى مديرية تربية قضاء هيت حيث نظم السيد مدير تربية القضاء الاستاذ القدير عبدالحميد عبد العزيز الهيتي لقاءا تربويا متميزا ضم المشرفين الاختصاصين والمشرفين التربويين وعددا من مدراء المدارس الثانوية والابتدائية في القضاء .كان هذا اللقاء حلقة تدريبية ذات مستو عال من التنظيم والتنسيق وفق اهداف واضحة انعكست على الروح العلمية الموضوعية للنقاش الرائع الذي تم بين المشاركين في هذا اللقاء ، وقد تركزت المناقشات  على تقويم الانشطة التدريبية للعام التدريبي المنصرم 010 2 والرؤيا الأقضل لها للعام التدريبي الحالي 2011 على ضوؤ خطط وزارة التربية في مجالات رفع كفاية المعلمين والمدرسين من زيادة المعارف وتطوير المهارات وتحسين الاتجاهات  بما يرتقي بالعمل التربوي .
وقد تم تحديث آليات وهيكلية اللجان العلمية المتخصصة لكافة المواد الدراسية للمعلمين والمدرسين ، فضلا عن توصيات هامة لاحكام الانشطة التدريبية تربويا وفنيا واداريا .جدير بالذكر ان قضاء هيت استطاع  تنفيذ كافة الانشطة التدريبية بصورة كاملة اي بنسبة 100% ( الدورات التدربيية ،والدروس والحلقات التدريبية وعرض الافلام العلمية واجراء البحوث التدريبية والسفرات العلمية والندوات والاجتماعات والمواسم الثقافية ...) 

الأحد، 6 فبراير 2011

درس تدريبي لمادة التربية الفنية في مدرسة الجنائن المعلقة للبنات الكائنة في ناحية الحبانية /الخالدية




اقيم في الساعة العاشرة من صباح يوم الاحد الموافق 9/1/2011 ، درس تدريبي على قاعة مدرسة الجنائن المعلقة للبنات الواقعة في ناحية الحبانية /الخالدية من قبل الست نجاة عبدالجبار جسام معلمة التربية الفنية في المدرسة المذكوره ،شارك فيه 15 معلم ومعلمة من ذوي تدريس التربية الفنية ، حضره السيد احمد نافع المشرف الاختصاصي الاداري /عضو لجنة متابعة الانشطة والسيد ناجي المشرف الاختصاصي للتربية الفنية / رئيس اللجنة العلمية المتخصصة للتربية الفتية ، والسيد سعد اسماعيل علي مشرف مركز الاشغال اليدوية .
 اشرف على هذا الدرس كل من السيدة عقيلة سبتي عراك ، والسيدة رواء طارق حمودي المشرفتين الفنيتين المتميزتين في قسمي النشاط المدرسي و الاعداد والتدريب .
 كان لجهود المربية الطيبة الكفؤة الست منى اسود مديرة مدرسة الجنائن المعلقة دور متميز في اضفاء اجمل طابع  في مبنى المدرسة الجميل الذي يقطّّر نظافة  وبهاءا ، يضاف اليه الجهود الطيبة لكل من ساهم في انجاح هذا النشاط ونمذجته امام بصائر المدارس الاخرى.

الجمعة، 4 فبراير 2011

حلقة نقاشية متقدمة للمشرفين التربويين ومنتسبي الاعداد والتدريب في قضاء الرمادي


بسم الله الرحمن الرحيم





عقدت في الساعة العاشرة من صباح يوم الخميس الموافق 27/1/2011 حلقة نقاشية متقدمة بأشراف مديرية الاعداد والتدريب التابعة للمديرية العامة لتربية محافظة الانبار وبمشاركة فاعلة من مديرية الاشراف التربوي فيها ، حضرها كافة السادة المشرفين والمشرفات للمدارس الابتدائية في قضاء الرمادي وفي مقدمتهم مدير الاشراف التربوي السيد عبدالحكيم زعيلي ومعاونه السيد عادل مطلك ، ومدير الاعداد والتدريب الدكتور عبدالمجيد حميد ثامر ومساعدوه : معاون الاعداد والتدريب السيد محمد امين خضر عيدالرزاق، ومسؤولو شعبة التدريب : السيد سعد عبدالستار احمد والسيد خليل اسماعيل عبدالله والسيد هشام حسن والسيد مثنى حسين احمد ، ومسؤول المراكز التدريبية والتتقنيات السيد عمر جاسم محمد ، ومدير مركز تدريس العلوم السيد ناجي ابراهيم شاهر ومديرالاشغال اليدوية السيد سعد اسماعيل علي .
تضمن منهاج الحلقة عرض للمنجزات التدريبية للعام التدريبي المنصرم من الدورات التدريبية وانشطة اللجان العلمية المتخصصة من الحلقات التدريبية ، والدروس التدريبية ، والاجتماعات والندوات ، والسفرات العلمية ، والقوافل التدريبية ، والمواسم الثقافية  ،وعرض الافلام العلمية،ومناقشة البحوث العلمية ، وغيرها.
كما تم تحديث هيكلية  اللجان العلمية المتخصصة لكافة المواد الدراسية ، وتصميم افضل العلاقات الادارية والتربوية والفنية بين الاشراف التربوي والاعداد والتدريب . وقد خرجت هذه الحلقة بنتائج هامة جدا ، واقرت توصيات موضوعية على ضوء معطيات خطة التدريب المقرة من وزارة التربية / معهد التدريب والتطوير التربوي / او على ضوء حاجة المعلمين الى التدريب وفق الصيغ الاخرى.
وقد تم ربط وقائع هذه الحلقة بشبكة الانترنيت مباشرة من خلال موقع الاعداد والتدريب التربوي الخاص بقسم الاعداد والتدريب في تربية الانبار (http://altadreeb2010.blogspot.com) ، فضلا عن توثيق هذه الوقائع .





السبت، 22 يناير 2011

حلقة تدريبية نقاشية للاشراف الاختصاصي والاعداد والتدريب حول الافآق الرحبة للعام التدريبي 2011



عقدت  في الساعة العاشرة صباحا من يوم الخميس الموافق 20/1/2011 حلقة تدريبية نقاشية موسعة بعنوان )افآق رحبة للعام التدريبي 2011) شارك فيها كافة السادة المشرفين التربويين الاختصاصيين في مركز محافظة الانبار- قضاء الرمادي ونواحيه – وكافة منتسبي شعبتي التدريب والمراكز التدريبية في قسم الاعداد والتدريب التابع للمديرية العامة للتربية في محافظة الانبار.







اشرف على اعداد وتنسيق وتنفيذ هذه الحلقة مدير الاشراف الاختصاصي  الاستاذ القدير السيد حاتم نوري ومعاونه الاستاذ القدير السيد محمد بحص ، فضلا عن مدير الاعداد والتدريب الدكتور عبدالمجيد حميد
 ثامر .







تضمنت الحلقة عرضا موضوعيا وتقويميا للأنشطة التدريبية المنجزة خلال العام الماضي 2010 التي قامت بها اللجان العلمية المتخصصة للمدرسين لمختلف المواد الدراسية لكافة قطاعات قضاء الرمادي ، اضافة الى معطيات المرحلة الراهنة والمقبلة للعام التدريبي 2011 على ضوء الخطة التدريبية لمعهد التدريب والتطوير التربوي التابع لوزارة التربية .







وقد خلصت المناقشات الرائعة والصريحة للمشاركين في هذه الحلقة الى نتائج وتوصيات هامة  يؤمل وضعها موضع التنفيذ الفعلي بأذن الله ، من خلال الاستثمار الاوفر لكافة الموارد المادية والبشرية المتاحة قي التعليم للحصول على افضل مردود تربوي بأقل جهد وباقل كلفة وباقل وقت .